よくあるご質問

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社名の由来は?

メーカー「イシダ」のイシダと「技術」のテクノロジーを合成した意味

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企業理念

私たちは、優れた製品の販売と独自のテクノロジーで、お客様のニーズに応え多くの人々に
喜ばれる企業を目指します。

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どのような社風ですか?

会社と社員がお互いの成長・発展に貢献し合い、自由な発想を大切にしながら業務に取り組んでいます。

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具体的にどんな仕事ですか?

「量る」「包む」「印字する」「表示する」「検査する」をキーワードに、あらゆる設備機器・システムを提案・販売することが当社の仕事で、その仕事を通じてお客様に満足いただき、喜ばれることが当社の存在理由です。

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残業はありますか?残業手当は出ますか?

あります。(月平均20時間) 時間外手当がつきます。

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社員数で女性の割合は?

20パーセント

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休日、休暇は?

年間111日。隔週土曜日と日・祝日。

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会社の見通し、新規事業は?

計量器は、“ただハカル“だけではなく、”コンピューターが組み込まれた計量システム“になってきています。
そのコンピューターを使った計量器のシステム提案を積極的に実施し、今後も売上げを伸ばして行きます。

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他社との差別化は?

計量器業界は、ノウハウの塊であるため、より一層システムと現場を結ぶノウハウのある企業を顧客が
選択し始めている。

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社内の雰囲気は?

お互い意見交換をしながら業務を進めていきます。若手社員でも責任ある仕事を任される事もあるので、
みんなやりがいをもって仕事に臨んでいます。

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これからの採用の流れは?

各種企業展にて会社概要説明後、応募受付開始
(1)書類選考
(2)二次選考 筆記試験(一般常識、適性検査)
(3)三次選考 役員面接

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求められる人物像は?

積極的、独創的、かつコミュニケーション能力が高い人

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新入社員の研修はどのような研修ですか?

イシダ(メーカー)での入社研修。社内ローテーション研修。トーマツイノベーション研修他。

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転勤はありますか?

基本的にはありません。あっても、愛知県、岐阜県、三重県内です。

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配属部署はどのように決まるのですか?

入社後の新入社員研修において、社内ローテーションや適性検査、本人との面談を行い、
皆さんの希望も考慮して決定させて頂きます。

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福利厚生施設はありますか?

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。スポーツジム、リゾートホテル契約etc...

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