社名の由来は?

メーカー「イシダ」のイシダと「技術」のテクノロジーを合成した意味

企業理念

私たちは、優れた製品の販売と独自のテクノロジーで、お客様のニーズに応え多くの人々に
喜ばれる企業を目指します。

どのような社風ですか？

会社と社員がお互いの成長・発展に貢献し合い、自由な発想を大切にしながら業務に取り組んでいます。

具体的にどんな仕事ですか？

「量る」「包む」「印字する」「表示する」「検査する」をキーワードに、あらゆる設備機器・システムを提案・販売することが当社の仕事で、その仕事を通じてお客様に満足いただき、喜ばれることが当社の存在理由です。

残業はありますか？残業手当は出ますか？

あります。(月平均20時間) 時間外手当がつきます。

社員数で女性の割合は？

２０パーセント

休日、休暇は？

年間111日。隔週土曜日と日・祝日。

会社の見通し、新規事業は？

計量器は、“ただハカル“だけではなく、”コンピューターが組み込まれた計量システム“になってきています。
そのコンピューターを使った計量器のシステム提案を積極的に実施し、今後も売上げを伸ばして行きます。

他社との差別化は？

計量器業界は、ノウハウの塊であるため、より一層システムと現場を結ぶノウハウのある企業を顧客が
選択し始めている。

社内の雰囲気は？

お互い意見交換をしながら業務を進めていきます。若手社員でも責任ある仕事を任される事もあるので、
みんなやりがいをもって仕事に臨んでいます。

これからの採用の流れは？

各種企業展にて会社概要説明後、応募受付開始
(1)書類選考
(2)二次選考 筆記試験(一般常識、適性検査)
(3)三次選考 役員面接

求められる人物像は？

積極的、独創的、かつコミュニケーション能力が高い人

新入社員の研修はどのような研修ですか？

イシダ（メーカー）での入社研修。社内ローテーション研修。トーマツイノベーション研修他。

転勤はありますか？

基本的にはありません。あっても、愛知県、岐阜県、三重県内です。

配属部署はどのように決まるのですか？

入社後の新入社員研修において、社内ローテーションや適性検査、本人との面談を行い、
皆さんの希望も考慮して決定させて頂きます。

福利厚生施設はありますか？

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。スポーツジム、リゾートホテル契約etc...